「笑顔をつくるシゴト」で
一緒に成長しよう。
ＴＪＫリゾートは、笑顔が生まれる場所です。
お客様の笑顔をつくるには、スタッフが笑顔でいることが大切。
日々のチームワークを大切に、各部署が協力しながらＴＪＫリゾートをつくっています。
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健康保険組合（ＴＪＫ）がオーナーのため、運営財源は健康保険料。そのため、利益追求よりもお客様へ「還元」することを第一に、本来のホスピタリティの心でお客様と接することができます。
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スタッフが健康で楽しく働くことがより良いサービス提供へ繋がります。スタッフが健やかに働きやすい職場づくりに取り組んでいます。
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研修制度や資格取得支援制度でスタッフの活躍と成長をサポート。「何でもチャレンジできる」それがＴＪＫリゾートです。
一歩先を読んだ心配りで、お客様にとって幸せな時間を提供。お客様の笑顔に直接対面することができるセクションです。お客様と接しながら、施設内イベント企画やＰＯＰ作成など、「得意」を活かしながら多岐にわたってご活躍いただけます。
お客様に提供する料理の仕込みから盛付けなど、調理全般を担当。地元食材や獲れたて鮮魚などを使用し、その土地でしか味わうこと味わうことができない季節感溢れるお料理で、お客様の期待以上の「味」「香」「見た目」「食感」を提供します。
- アルペンドルフ白樺：フレンチ
- TJKリゾート金谷城 ：会席料理
- TJK箱根の森：会席料理
- K-キャビン ：中国料理
- TJK成田ビューゴルフコース：レストラン
- ラウンジ中野：健診弁当
- アルペンドルフ白樺：フレンチ
- TJKリゾート金谷城 ：会席料理
- TJK箱根の森：会席料理
- K-キャビン ：中国料理
- TJK成田ビューゴルフコース：レストラン
- ラウンジ中野：健診弁当
フロントでは、ホテルの顔としてお客様からたくさんのお問い合わせがあり、臨機応変な対応が求められます。また、他部署との情報共有を密に行います。特に電話応対のときは、確認漏れがないよう必ずメモを残して正確な対応ができるよう気を付けています。TJKリゾートの施設はリピーターのお客様も多く、フロントスタッフとして顔と名前を覚えていただけることがうれしくやりがいを感じ、お客様に寄り添うサービスができるようになりました。これからも、お客様から安心して頼っていただけるスタッフになりたいと考えております。
スタッフ同士連携がとりやすく、風通しの良い職場だと感じています。ミスが発生してしまったときは、部署全体で原因を究明し再発防止に努めます。何か分からないことがあれば、先輩や上司が指導してくれるので安心して仕事ができています。 プライベートでも先輩と食事に行ったり、社員旅行などの社内行事で部署・年代問わず社内の人とコミュニケーションをとると、普段は見えない一面も見られてとても楽しく、リフレッシュができて仕事の活力になっています。
ダイニングでは、サービス技術や料理・ドリンクなどの幅広い知識を身に着けることができ、できることが増えるたびにやりがいを感じています。 最近は、スペシャルディナーコースの担当を任されたり、スムーズなワインサーブができるようになりました。 自分のサービスが先輩に評価してもらえた時や、お客様に喜んでいただけると嬉しく、もっと頑張ろうと思えます。 今後はお客様にもっと良いサービスを提供できるよう、フランス料理やワインの知識を身に着け、先輩から頼られ、後輩のお手本となるような存在になりたいです。
部署間を越えて仲が良いです！特にダイニングは同年代のスタッフが多く、先輩や同期と毎日楽しく仕事ができています。営業が忙しかったりイレギュラーが発生することもありますが、そんなときこそいつも以上に周りを見てコミュニケーションを取り、チームのメンバーと協力してディナーを進めることができると楽しいです。 また、会員制のホテルということもあり、多くのお客様がリピーターになってくださります。そのため、お客様との距離が近く、お客様との会話を楽しんでいるスタッフが多いと感じています。
幼い頃から料理が好きで、自分が作った料理を誰かに食べてもらうことが楽しく調理人を目指しました。自分が下ごしらえした食材が、みんなで協力してひとつの料理となり、お客様にお召し上がりいただくことにやりがいを感じます。 ＴＪＫリゾート金谷城では漁港に近いため新鮮な魚介類を活かした料理を提供しています。料理を通じて自分が育った千葉の魅力をお客様にお伝えできることも楽しみの一つです。 季節によって新しい献立を覚え、日々新たな知識や調理法を知ることができます。今はまだ技術不足ですが、安心して任せてもらえるような一人前の調理人を目指し、包丁さばきや揚・焼の技術の練習を続けています。
調理人の世界は厳しく、先輩や上司の動きを見て覚えていく風潮があると思われますが、そんな雰囲気はないと感じています。 もちろん、先輩方の技術や調理場での動きを観察して学ぶことがたくさんあります。 今は、忙しい中でも丁寧な仕事をする先輩方の姿をお手本に、アドバイスをいただきながら取り組んでいます。 日々の業務では、先輩方が次に何をやろうとしてどの道具を使うのかなど、２・３歩先のことを考えながら動くようにしています。それにより現場がスムーズにまわったり、先輩から「ありがとう！」と声をかけてもらうとうれしいです。
目指すところが必ず見つかる、ＴＪＫリゾートのステージ
ＴＪＫリゾートでは、みなさんが「なりたい姿」を描き実現できるよう、 ステップアップのステージを用意しています。マルチタスク化を実践し、１つの部署に固定されずに幅広い仕事を経験できます。階層や目的に合わせた研修や資格取得支援制度などを設け、 ひとりひとりが「成長できる」「挑戦できる」環境を整えています。
フロントとダイニング、ハウスキーピングで研修を行い、マルチに活躍できるようサービス部門全体の基本業務を習得してもらいます。先輩や上司の指導のもと、ルーティン業務やサービスの基本、商品知識を身につけます。
自分が習得した経験を基に、トレーナーとして後輩指導を担当。 安定した業務ができるようになれば、次期リーダーを目指し資格取得などさらなるスキルアップに挑戦します。メニュー選定や商品管理、イベント企画の担当など、お仕事の幅も大きく広がります。
チームのリーダーとして、課題発見力と提案力を発揮しながら全体を考えた業務遂行が求められます。時間帯責任者としてオペレーションを担うことも。上司のサポートと後輩育成をしながら、労務管理や売上に関する知識も身につけます。
所属部署の責任者として、チームのマネジメントを行います。安心・安全な運営のため、労務や衛生など幅広い知識と的確な指導力が求められるポジションです。部署および会社がさらによい環境になるよう、チームの目標設定を行い、他部署との連携を円滑化させる役割があります。
フロントとダイニング、ハウスキーピングで研修を行い、マルチに活躍できるようサービス部門全体の基本業務を習得してもらいます。先輩や上司の指導のもと、ルーティン業務やサービスの基本、商品知識を身につけます。
自分が習得した経験を基に、トレーナーとして後輩指導を担当。 安定した業務ができるようになれば、次期リーダーを目指し資格取得などさらなるスキルアップに挑戦します。メニュー選定や商品管理、イベント企画の担当など、お仕事の幅も大きく広がります。
チームのリーダーとして、課題発見力と提案力を発揮しながら全体を考えた業務遂行が求められます。時間帯責任者としてオペレーションを担うことも。上司のサポートと後輩育成をしながら、労務管理や売上に関する知識も身につけます。
所属部署の責任者として、チームのマネジメントを行います。安心・安全な運営のため、労務や衛生など幅広い知識と的確な指導力が求められるポジションです。部署および会社がさらによい環境になるよう、チームの目標設定を行い、他部署との連携を円滑化させる役割があります。
「成長できる」「挑戦できる」会社
スタッフひとりひとりが目標を持ちながら自身の能力を発揮できるよう、成長をサポートします。
研修制度
- 新入社員入社時研修
- サービス研修（事業所毎）
- 1年目フォローアップ研修
- メンタルヘルス研修
- 2年目フォローアップ研修
- 階層別研修（若手・中堅・責任者 等）
- 労務管理研修
- 社外研修
（インバスケット、ビジネスシンキング研修 等）他
- 新入社員入社時研修
- 1年目フォローアップ研修
- 2年目フォローアップ研修
- 労務管理研修
- サービス研修（事業所毎）
- メンタルヘルス研修
- 階層別研修（若手・中堅・責任者 等）
- 社外研修
（インバスケット、ビジネスシンキング研修 等）他
資格取得支援制度
スキルアップへの挑戦をする方を応援。 社内規定で定められた資格取得にかかる受験料や講座受講料について会社より補助をします。
- 建築物環境衛生管理技術者
- 唎酒師資格
- 消防設備点検資格者 第一種・第二種、防火設備検査員
- ソムリエ資格
- 第二種電気工事士
- レストランサービス技能士１級～３級
- 認定電気工事士
- 和食検定実務レベル
- 危険物取扱者
- ふぐ調理師免許など
- 建築物環境衛生管理技術者
- 消防設備点検資格者 第一種・第二種、防火設備検査員
- 第二種電気工事士
- 認定電気工事士
- 危険物取扱者
- 唎酒師資格
- ソムリエ資格
- レストランサービス技能士１級～３級
- 和食検定実務レベル
- ふぐ調理師免許など
募集職種（正社員）※新規学卒者
| 職種 | 勤務地 | 募集人数 |
|---|---|---|
| サービス部門 （フロント・レストラン） |
アルペンドルフ白樺 TJKリゾート金谷城 TJK箱根の森 |
若干名 |
| 調理部門 | アルペンドルフ白樺（フレンチ） TJKリゾート金谷城（和食） TJK箱根の森（和食） |
若干名 |
| 施設管理部門 | アルペンドルフ白樺 TJKリゾート金谷城 TJK箱根の森 |
若干名 |
募集要項（正社員）※新規学卒者
| 給与 |
|
|||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
2回／年（6月・12月）
※入社年は12月の1回のみ 令和5年度実績2.5～3.5ヵ月 （勤務年数・職位による） 業績により年度末賞与支給 （令和5年度実績あり） |
募集職種（正社員）
| 職種 | 勤務地 | 募集人数 |
|---|---|---|
| サービス部門 （フロント・レストラン） |
アルペンドルフ白樺 TJKリゾート金谷城 TJK箱根の森 |
若干名 |
| 調理部門 | アルペンドルフ白樺（フレンチ） TJKリゾート金谷城（和食） TJK箱根の森（和食） |
若干名 |
| 施設管理部門 | アルペンドルフ白樺 TJKリゾート金谷城 TJK箱根の森 |
若干名 |
募集要項（正社員）
| 給与 | 当社給与規定に基づき決定 ※経験や能力を考慮 |
|---|---|
| 賞与 |
2回／年（6月・12月） ※入社年は12月の1回のみ
令和5年度実績2.5～3.5ヵ月 （勤務年数・職位による） 業績により年度末賞与支給 （令和5年度実績あり） |
長野県 アルペンドルフ白樺
調理（従業員食堂）
| 仕事内容 |
従業員食堂でのスタッフ向けの夕・昼食の調理業務（最大40食/1日） ・調理および衛生管理、昼食および夕食の提供 ・メニューの立案および原価計算 ・食材の仕入れ、在庫管理 |
|---|---|
| 募集要項 |
［勤務日数・時間］ 応相談 ［時給］ 1,300円 |
ルームメイク（清掃）
| 仕事内容 |
・客室および共用エリアの清掃業務 ・客室ベッドメイキング |
|---|---|
| 募集要項 |
［勤務日数・時間］ 応相談 ［時給］ 1,200円~1,300円（週5日間勤務の場合の単価は1,300円） |
千葉県 TJKリゾート金谷城
調理補助
| 仕事内容 |
夕朝食の調理補助業務 ・和食会席料理の盛付け作業 ・簡単な包丁作業（食材の下準備） ・洗い場業務 等 |
|---|---|
| 募集要項 |
［勤務日数・時間］ 応相談 例）7:00~20:00、16:00~20:00 ［時給］ 一般 1,300円、学生 1,270円、高校生 1,250円 ※土日祝は+50円 |
ルームメイク（清掃）
| 仕事内容 |
・客室および共用エリアの清掃業務 ・客室ベッドメイキング |
|---|---|
| 募集要項 |
［勤務日数・時間］ 週2日~応相談 9:00~13:30 ［時給］ 一般 1,300円、学生 1,270円、高校生 1,250円 ※土日祝は+50円 |
神奈川県 TJK箱根の森
調理補助
| 仕事内容 |
夕朝食の調理補助業務 ・和食会席料理の盛付け作業 ・簡単な包丁作業（食材の下準備） ・洗い場業務 等 |
|---|---|
| 募集要項 |
［勤務日数・時間］ 週2~5日／曜日 応相談 （1）7:00~11:30 （2）16:30~21:00 （1）または（2）、もしくは（1）+（2）で勤務可。 ［時給］ 1,400円~ ※経験等により考慮 ［試用期間］ 3か月 ※給与条件変更なし |
ルームメイク（清掃）
| 仕事内容 |
・客室および共用エリアの清掃業務 ・客室ベッドメイキング |
|---|---|
| 募集要項 |
［勤務日数・時間］ 週2~5日 応相談 9:30~14:00 ［時給］ 1,300円~ |
ご応募について
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Q1
接客や調理は未経験ですが、応募できますか？
はい、多くの方々が未経験のままご入社され活躍されています。入社後は研修やＯＪＴを通して基礎からご指導いたしますので、安心して挑戦していただける環境でございます。
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Q2
応募方法を教えてください
当ホームページのエントリーフォームからご応募ください。もしくは、マイナビでも受け付けております。ぜひご応募をお待ちしております。
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Q3
選考のフローを教えてください
弊社の採用選考は以下のとおりでございます。
◾️新卒：書類選考 〉 一次選考（適性検査・一次面接） 〉 二次選考（役員面接）
◾️中途：書類選考 〉 一次選考（適性検査） 〉 面接
選考にエントリーしていただけましたら、まずは書類（履歴書・卒業見込証明書・成績証明書）をお送りください。書類選考後、採用担当者より面接日のご連絡をいたします。適性検査は性格診断・ストレス耐性診断です。 -
Q4
応募から採用までどのくらいの日数がかかりますか？
面接日程にもよりますが、１０～２０日程度です。
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Q5
選考で重視するポイントはありますか？
お人柄を重視いたします。面接では取り繕うことなく、素直なお気持ちをお話しいただければと思います。
「誰かの喜びが自分の喜びになる」「自分のサービスや料理で誰かを幸せにしたい」このような想いをお持ちの方にＴＪＫリゾートでご活躍いただきたいと考えております。
入社後について
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Q1
勤務地、配属部署の希望はできますか？
ご希望の配属先は面接時に必ずお伺いいたします。お話しを伺うなかで、ご本人の適性を判断し希望以外の勤務地をご提案させていただいたり、人員配置の状況によりご希望に添えない場合もございます。
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Q2
転勤はありますか？
原則ございませんが、最初の配属先で長く経験を積んでいただいたうえで、スキルアップのための事業所間での異動希望はお伺いいたします。
それぞれが個性を活かしながらご活躍いただける環境をご用意いたします。 -
Q3
残業はありますか？
時期（繁忙期・閑散期）や部署により異なりますが、全体では平均１０～２０時間です。無理なく働くことができるよう、各部署業務内容の改善に取り組んでいます。
※サービス部門：平均５～１０時間 調理部門：平均１０～２０時間 -
Q4
社員寮には誰でも入れますか？
単身の方のみご入居可能です。
弊社の寮は単身寮ですので、ご家族と同居の方はご入居いただけません。 ※部屋の内装は、配属先によって異なります
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Q5
通勤手段は何がありますか？
リゾート保養施設では、勤務時間に合わせて寮と職場間で送迎車がございます。
車通勤も可能です。原則として、バイク通勤は禁止としております。